Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Отбор игроков

Все тренеры мечтают иметь командукоманду игроков, знающих игру снаружи и изнутри, обладающих талантом и желанием и достаточно дисциплинированных для того, чтобы бороться и выигрывать на высочайшем уровне. Большинство лидеров мечтают о том же, но многие полагают, что у них никогда не будет такой команды. И они правы — у них ее никогда не будет. Почему? Потому что они не понимают, что это такое — быть тренером-победителем. Если вы начинаете с подходящими людьми, то впоследствии у вас не будет проблем. Если по каким-то причинам вы набрали не тех людей, то вам грозят серьезные неприятности, и никакие революционные методики управления вас не спасут. Для того чтобы выигрывать, вам нужны великие спортсмены... Без хороших спортсменов вы не выиграете, но вы можете проиграть и с великими. Имен- но в этом и проявляется роль тренера

Пять пунктов, что, должен делать тренер:

Говорите людям, чего вы от них ждете. (Так вы обьясните каждому его роль в общем деле, и они поймут, что следует делать).

Предоставьте возможность выступить. (Таким образом люди смогут почувствовать себя частью общего дела и участвовать в претворении планов в жизнь).

Оценивайте работу. (Этим вы позволите учиться, совершенствоваться и увеличивать вклад в общее дело).

Давайте указания и оказывайте помощь, когда это необходимо. (Таким образом вы дадите людям средство учиться, совершенствоваться и увеличивать свой вклад в общее дело).

Вознаграждайте по заслугам. (Это дает стимул прилагать усилия).

Работа начинается с сообщения о плане действий. Это ключевой момент. Но для продолжения необходим обмен информацией. Когда между руководителем команды и его людьми происходит обмен информацией, возникает возможность добиться успеха.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018