Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Развитие

Члены команды заботятся друг о друге, умеют друг с другом общаться, они готовы развиваться. Развитие команды похоже на отношения в браке. Оно необходимо, но как и в браке, развитие должно включать в себя совместные переживания и совместное общение, так чтобы члены команды оставались связаны друг с другом. Если развитие в браке не происходит взаимно, то в итоге две жизни текут параллельно, но порознь. Люди перестают действовать вместе, как одна команда. Если это продолжается долго, эти два пути все сильнее расходятся до тех пор, пока один уже не знает, что делает другой. В конце концов, они перестанут заботиться друг о друге, их цели станут разными, и они прекратят общаться. Команда, скорее всего, распадется.

В любой организации именно лидер обязан дирижировать развитием команды. Он должен убедить своих людей расти и в личном, и в профессиональном плане. И он должен обеспечить условия, чтобы люди росли совместно — как одна команда.

Во-первых, регулярное проведение совместных занятий — не реже одного раза в месяц. Есть вещи, известные всем в организации; совместно их изучая, люди приобщаются к коллективному опыту независимо от своего положения и обязанностей.

Во-вторых, создание небольших учебных групп. Группа из трех-четырех человек получает задание поработать над каким-либо проектом, который потребует от них чему-либо научиться. В результате между этими людьми возникают крепкие отношения. Кстати, неплохо менять людей в таких командах, чтобы разные люди учились работать вместе. Наблюдая за их совместной работой, вы также получите некоторое представление о том, насколько те или иные люди подходят друг другу.

И наконец, участие людей в конференциях и семинарах. Когда они возвращаются, они рассказывают остальным о том, что они узнали. В результате все члены организации привыкают учиться друг у друга. Совместный опыт и взаимное общение способствуют росту и развитию команды.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018