Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Трудные решения

Лидеры должны быть готовы принимать трудные решения для создания климата, способствующего развитию. Некоторые из этих решений касались увольнения работников. Но и в процессе развития ваших лидеров также предстоит принимать трудные решения .

Люди по-разному реагируют на собственный рост, и каждый из тех, кто развивается и растет, рано или поздно остановится на одном из шести уровней развития:

Уровень 1. Незначительный рост

Некоторые люди растут и развиваются очень медленно, их росту не хватает целенаправленности. Эти люди растут почти незаметно. Они, возможно, станут компетентными, но никогда не будут блистать в своей работе.

Уровень 2. Рост, в результате которого приходит мастерство

Распространено ошибочное мнение, что конечная цель развития — научиться просто хорошо выполнять свою работу. Это не так. Многие люди, которым не хватает хорошего наставника или сильного желания расти, останавливаются в процессе своего роста именно на этом.

Уровень 3. Рост, позволяющий воспитывать последователей

На этом уровне развития люди начинают прибавлять себе ценности, потому что они способны обучать других в сфере своей компетенции. Это в состоянии делать те, кто хорошо знает дело, хотя и обладает слабыми навыками лидеров. Другие, обладающие сильными лидерскими качествами, могут это делать, даже не будучи первоклассными специалистами. Люди, сильные и в том и в другом, часто переходят на следующий уровень.

Уровень 4. Рост, в результате которого можно выполнять работу более высокого уровня

Переход с уровня 3 на уровень 4 труден. Для этого требуется, чтобы человек был готов посвятить всего себя личному и профессиональному росту. По мере того как углубляется мышление и опыт, человек становится более способным и ценным для организации и руководителей.

Уровень 5. Рост, позволяющий вести других за собой на более высокий уровень

Именно на этом уровне начинают проявляться великие лидеры. Эти люди являются истинными наставниками и они уже не просто прибавляют ценность для своей организации и руководителей, они приумножают ее.

Уровень 6. Рост, позволяющий справиться с любой работой

Люди, доходящие до этого уровня, встречаются редко. Если вам посчастливилось довести кого-либо до уровня 6, относитесь к таким людям с большой любовью и уважением. Они — лидеры, способные добиться успеха во всем. И они обладают умениями и способностями, охватывающими все сферы деятельности и отрасли промышленности.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018