Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Формирование среды

Руководителю любой организации следует сформировать психологический климат. лидер определяет, какой будет окружающая среды">среда, производит изменения, чтобы создать необходимый климат.

Позиция лидера наряду с позитивной атмосферой в организации может способствовать достижению великолепных результатов. А устойчивые, хорошие результаты создают атмосферу подъема. Очень часто лишь наличие или отсутствие душевного подъема определяет разницу между успехом, обстановкой, способствующей росту, и неудачей, неблагоприятной для развития обстановкой.

Лидерам нельзя недооценивать значения подъема. При наличии подъема лидеры выглядят лучше, чем они есть на самом деле, работа последователей становится лучше. При отсутствии подъема лидеры выглядят хуже, чем они есть на самом деле, работа последователей становится хуже.

Душевный подъем — это величайшая из движущих сил. Для того чтобы резулътаты подъема были наивысшие, руководителям необходимо:

1) рано осознать его значение;
) сразу же выявить его основные составляющие;
3) постоянно вкладывать в него силы.

Например, если руководитель организации с неблагоприятным климатом переманивает к себе подающего надежды лидера из организации с благоприятной атмосферой, тот не продолжит расти. Если, конечно, руководитель не поменяет местный климат.

Некоторые потенциальные лидеры попадают в организацию еще в начале своего пути, и сдерживающая обстановка не дает им вырасти и развить свои способности. Только руководители могут контролировать обстановку в организации. Они могут стать фактором, преобразующим среду и создающим климат, способствующий росту.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018