Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Опыт

Люди сопротивляются переменам. Если есть возможность сделать что-то привычное и простое, уже проделанное ими ранее, вместо чего-либо нового и трудного, большинство выберет безопасный легкий путь. Лидеры не должны позволять своим людям становиться негибкими.

Разнообразный опыт невероятно способствует развитию личности. Он заставляет людей расти, смотреть вперед и учиться. Чем он обширнее, тем лучше человек будет справляться с возникающими трудностями, решать проблемы и преодолевать препятствия. В организации существует правил трех лет. Каждые три года лидерам приходится менять значительную часть своих дел и обязанностей. Это заставляет их осваивать новые навыки. Благодаря новым обязанностям молодые лидеры получают возможность развиваться. Старшие руководители получают возможность справляться с новыми проблемами. И это развивает у всех творческий подход.

Очень часто лидер испытывает искушение оставить хороших работников там, где они есть, закрепляя за ними ту же работу. Но он должен помнить, что цель — нечто большее, чем просто хорошее выполнение работы. Цель - создать лидеров, а это отнимает лишнее время и силы.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018