Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Обучение

В идеале, лидер должен делиться с сотрудниками тем, что узнает сам в процессе своего роста. Лучший способ, можно представить следующим образом:

Обьяснение
Демонстрация
Опыт
Отчет

Сначала объяснение в контексте, связанном с реальной жизнью. Какой бы хорошей ни была идея или теория, они бесполезны, если их нельзя применить в реальной жизни. В силу такой нереальности нельзя будет провести их демонстрацию, что необходимо на следующем этапе. Испытав и продемонстрировав любую идею, прежде чем представлять ее кому-либо, необходимо проверить ее, чтобы лучше запомнить и лучше преподать другим. Услышав и увидев, они готовы попробовать сами. И наконец, подопечные должны отчитаться перед лидером либо друг перед другом в том, как сами применили эту идею. Если их ни к чему не обязать, они могут поверить в значимость идеи, но забыть использовать ее на практике. А когда им предстоит отчитаться в применении идей, эти идеи становятся частью их самих.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018