Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Практические шаги

Выделить время для ежедневного роста

На этом этапе имеют значение два понятия. Во-первых, время для роста должно быть запланировано. Нет ничего легче, чем сбиться с пути. Время для роста, которое не включено целенаправленно в распорядок дня, вскоре улетучивается, потому что жизнь переполнена событиями. Люди должны найти время для себя и сделать его частью распорядка дня. Затем они должны придерживаться этого времени так же, как и времени для любых других важных дел. Во-вторых, время на личный рост должно отводиться ежедневно, не менее пяти дней в неделю. Преподаватели утверждают, что обучение более эффективно, когда на него регулярно отводятся короткие промежутки времени, чем если оно происходит продолжительно, но редко. Ежедневная работа хорошо себя оправдывает.

Документировать то, что узнается

Каждое полезное сведение, которое человек находит, должно быть обработано и сохранено.

Применять на практике то, что узнается

Новая информация не сразу становится частью человека. Для того чтобы это произошло, необходимо применить ее на практике.

Развиваться вместе с кем-либо

Вокруг лидера есть люди, которые обмениваются с ним и с которыми он сам целенаправленно обменивается информацией. Когда он делится с другими полученными знаниями, лидер углубляет свое понимание, укрепляет отношения с этими людьми, завоевывает единомышленников и несет ответственность за свои слова.

Планировать свой рост и следовать этому плану в течение года

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018