Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Частота проверок

Частота проверок исполнения работы определяется рядом факторов:

Важность задания

Если от выполнения задания зависит судьба организации, проверки должны проводиться часто.

Сложность задания

Если задача очень сложная, исполнитель нуждается в ободрении гораздо чаще. Возможно, ему также понадобится получить ответы на вопросы или помощь в решении трудной проблемы. Иногда, если задание действительно требует много сил, надо дать человеку отдохнуть. Сложная работа может привести к тому, что человек перегорит.

Новая работа

У некоторых лидеров не возникает трудностей с выполнением нового задания, как бы оно ни отличалось от предыдущего. Другим приспособиться очень сложно. Надо чаще проверять тех, кто менее гибок и изобретателен.

Новый работник

Надо дать новым лидерам любую возможность для успеха. Потому и проверять новичков надо чаще. Таким образом можно помочь им предвосхитить возникновение проблемы и добиться ряда успехов. Так они могут обрести уверенность.

Ответственность работника

Если знать что выданное человеку задание всегда будет выполнено, можно не проверять этого человека до завершения работы. С менее ответственными людьми себе этого позволить нельзя.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018