Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Главные составляющие

Никакое обучение не принесет желаемых результатов, если предоставить своим людям свободу при выполнении работы. Вы не можете предоставить людям полную свободу, не организовав их труд, но свободы должно быть достаточно для творчества. Это становится возможным благодаря трем составляющим: ответственности, влиянию и отчетности.

Для некоторых людей ответственность — самое простое из трех данностей. Для некоторых руководителей наиболее сложным оказывается позволить своим людям нести ответственность после того, как она была им поручена. Плохие организаторы хотят контролировать каждую мелочь в работе своих сотрудников. Когда это происходит, работающие на них потенциальные лидеры испытывают разочарование и больше не развиваются. Вместо того чтобы брать на себя больше ответственности, они становятся равнодушными и начинают избегать любой ответственности.

Вместе с ответственностью должно приходить влияние. В противном случае не будет результатов. Когда ответственность и влияние соединяются, люди действительно получают огромную силу.

В отношении влияния необходимо отметить один важный момент. Когда выдаются полномочия новым лидерам, реально больше позволяется им пользоваться властью, чем предоставляем ее. Реальную власть нужно заработать.

Необходимо разрешить людям пользоваться властью. И они, в свою очередь, обязаны заработать себе авторитет.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018