Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Процесс обучения

Часть процесса подготовки заключается в том, чтобы обучить людей выполнять конкретные рабочие задачи. В зависимости от того, какой подход к обучению выберет руководитель, его подчиненные либо добьются успеха, либо нет. Если лидер избирает сухой, академический подход люди запомнят немногое из того, чему их обучали. Если же просто бросить людей на исполнение работы, не дав им никаких указаний, они, возможно, будут чувствовать себя не лучшим образом.

В правильном процессе обучения учитывается то, каким путем люди приобретают знания. Ученые говорят, что человек помнит 10 % услышанного, 50 % увиденного, 70 % того, что говори, и 90 % того, что слышит, видит, говорит и делает сам.

Ступени обучения

Ступень 1: Я подаю пример
Ступень 2: Я наставляю
Ступень 3: Я контролирую
Ступень 4: Я даю стимул
Ступень 5: Я приумножаю

Главные составляющие
Уровни влияния
Необходимые средства
Систематический контроль
Регулярность занятий

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018