Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Объяснение

Для того чтобы люди работали эффективно и были профессионально удовлетворены, они должны знать, каковы их основные обязанности.

Лучше всего можно объяснение людям, чего от них ожидается, предоставив каждому описание его обязанностей. В этом описании надо определить от четырех до шести основных функций, которые работник должен выполнять. Не надо длинных списков. Если описание обязанностей нельзя изложить кратко, то, скорее всего, работа является не очень конкретной. Также необходимо пояснить, какими полномочиями обладает работник, рабочие параметры каждой функции, которую надо выполнять, и систему отчетности в организации.

Еще один важный момент, который необходимо довести до сведения новых лидеров, — расстановка приоритетов. К группе «А» относится то, что служит развитию организации, отдела или работника. Дела, относящиеся к группе «Б», связаны с текущим обслуживанием. Они необходимы для того, чтобы все шло гладко.

И наконец, руководитель должен объяснение подчиненным, что их работа имеет значение для организации для их руководителя. Для работника именно это часто является самым важным стимулом.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018