Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Направление

Лидеры должны уметь оценивать других. Для того чтобы вести человека по жизни, необходимо определить, где человек находится, знать, куда он должен идти, и дать ему все, чтобы он туда дошел. Человек должен соответствовать полученному заданию. Руководителю необходимо уделять 80% времени самым многообещающим 20% потенциальных лидеров вокруг него.

Определение их нужд

Определение потребностей потенциального лидера состоит в том, чтобы объективно посмотреть на его слабые и сильные стороны. Сильные стороны определят направление, в котором нужно идти, и то, кем он может стать. Слабые стороны покажут, в какой области необходима работа. Поддержка сильных сторон лидера и помощь в преодолении слабых, позволит ему приблизиться к реализации его потенциала.

Оценка успехов

Людям нужна оценка, особенно в начале развития. Честный наставник будет объективен. При необходимости он посоветует человеку не сходить с избранного пути, поискать иное направление или даже найти другого наставника.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018