Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Доверительные отношения

Доверие — единственный фактор, имеющий решающее значение для построения личных и профессиональных отношений. Доверие подразумевает, что вы можете рассчитывать на человека, знаете, чего можно от него ожидать, и полагаетесь на него. Более чем что-либо другое последователям нужна вера в своих лидеров и доверие к ним. Прежде чем следовать, люди должны поверить.

Доверие должно строиться день за днем. Его нужно постоянно подтверждать. лидер может разрушить доверие многими способами: нарушив обещание, распуская слухи, скрывая информацию, проявляя лицемерие. Такие проступки уничтожают обстановку доверия, необходимую для роста потенциальных лидеров. А если лидер не оправдал доверия, ему придется потрудиться в два раза больше, чтобы восстановить его.

Лидерство может быть основано только на доверии. Люди не пойдут за лидером, которому не доверяют. И обязанность лидера заключается именно в том, чтобы последовательно внушать окружающим доверие к себе. Доверие основывается на:

Время. Не жалеть времени, чтобы выслушать человека и дать оценку его работе.
Уважение. Необходимо уважать потенциального лидера, и он ответит доверием.
Позитивное отношение Принимать человека таким, какой он есть.
Восприимчивостъ. Предупреждать настроения и потенциального лидера.
Поощрение. Поощрять — пожать руку, похвалить, похлопать по плечу

Если человеку доверяют как личности, ему могут доверять как руководителю.

Открытость
Время
Вера в людей
Поддержка
Последовательность
Надежда
Осмысленность
Уверенность
Оценка заслуг
Система поддержки
Направление

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018