Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Образец для подражания

лидер несет ответственность за выбранный себе пример для подражания, и это определяет его путь. Для того чтобы выбрать образец для следования, необходимо ответить на шесть вопросов.

Достоин ли мой идеал подражания? Этот вопрос касается человеческих качеств. Если невозможно на него однозначно утвердительно ответить, необходимо проявить осторожность.

Есть ли у моего идеала последователи? Ответ на этот вопрос проясняет, заслуживает ли он доверия. Возможно, это только что открывшийся лидер, достойный подражания, но это случается очень редко. Если у человека нет последователей, быть может, с него не стоит брать пример.

В чем сила моего идеала? Что я могу взять у человека, примеру которого собираюсь следовать? Чем он превосходит других?

Воспитывает ли мой идеал других лидеров? Ответ позволит понять, совпадают ли собственные представления о руководстве с представлениями лидера, выбранного в качестве образца.

Могу ли я следовать своему идеалу? Если невозможно воспроизвести чьи-либо сильные стороны в своей жизни, то следование такому примеру не принесет пользы.

Как подражать своему идеалу? Необходимо выработать план действий. Только ответив на вопросы и не составив план по выработке необходимых качеств в самом себе, ничего не достигнуть.

Не обязательно выбирать в качестве образца для подражания человека, который доступен для личного общения. Это могут быть фигуры национального масштаба, такие как президент, или исторические личности. Следование таким примерам безусловно принесет пользу, хотя она и не сравнима с пользой от личного общения с наставником.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018