Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Характер

Первое, что нужно искать в лидере (или в потенциальном лидере) — это сильный характер. Нельзя недооценивать серьезные недостатки характера. Каждый раз они непременно будут приводить к тому, что будет не получить от этого лидера ожидаемых результатов.

Недостатки характера не следует путать со слабостями. Слабости есть у всех. Их можно преодолеть в ходе обучения или по мере обретения опыта. Недостаток характера не исправить за одну ночь. Для этого потребуется длительное время, а также серьезные душевные затраты и самоотверженность со стороны руководителя. Любой нанятый человек с недостатками характера будет слабым звеном в организации. В зависимости от природы этих недостатков в таком человеке может таиться угроза для существования всей организации.

Черты сильного характера таковы: честность, порядочность, самодисциплина, способность к обучению, надежность, настойчивость, добросовестность и твердые этические принципы. Слова человека с сильным характером не расходятся с делом. Он имеет солидную репутацию. Он открыт для других людей.

Оценить характер бывает трудно. Следует обратить внимание на следующие предупредительные сигналы:

• неспособность взять на себя ответственность за свои действия или позицию;
• невыполнение обещаний и обязательств;
• неспособность выполнить работу в срок.

Оценивая, насколько хорошо человек строит свою жизнь, можно сказать многое о его способности вести за собой других.

В характере человека многое становится ясным, если взглянуть на его отношения с другими. Необходимо изучить его отношения с начальством, коллегами и подчиненными, поговорите с работниками, чтобы выяснить, как потенциальный лидер обращается с ними.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018