Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Правила найма

1. Наймом должны заниматься лидеры
Поскольку люди с недостаточно развитыми способностями лидеров нанимают людей, у которых эти способности развиты еще меньше, необходимо улучшать качество источника.

2. Нанимать людей с высокой способностью к лидерству
Не надо нанимать плохих работников. Один способный человек всегда сделает больше и будет работать лучше, чем двое посредственных.

3. Быть примером руководителя
Все люди в организации должны знать, чего от них ожидают. Многие потенциальные лидеры, видя перед собой пример, будут к нему стремиться.

4. Развивать качества лидера в окружающих
Если развивать способности лидеров из окружения, то к моменту расширения компании преданные помощники повысят свой уровень и будут готовы руководить.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018