Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Великий лидер

Прекрасная сторона развития человека, уже являющегося сильным лидером, состоит в том, что вы сами получаете от этого стимул. Если лидеру нужно замедляться для развития последователей, останавливаться для развития
менеджеров и возвращаться для изменения стиля руководства идущих по неверному пути лидеров, то, развивая сильных лидеров, вы на самом деле набираете скорость. Они практически обучают сами себя. Они схватывают все, просто находясь рядом с вами, а от вас почти не требуется никаких усилий.

Если вам настолько повезло, что в сфере вашего влияния находятся сильные лидеры, начинайте развивать их способности следующим образом:

Индивидуальный план роста

Большинство хороших лидеров развиваются, но часто без персонального плана развития. После того как вы изучили их сильные и слабые стороны, стремления, цели и т. д., сядьте вместе и составьте план роста, предназначенный именно для этого человека. Впоследствии пересматривайте план периодически, чтобы поддержать лидера, оценить успехи и помочь внести необходимые изменения.

Раскрытие возможностей

Именно делая работу, которая, казалось, выходит за пределы наших возможностей, мы более всего растем. Такая работа действительно ускоряет наше развитие. Она также предоставляет дополнительные возможности применить принципы, которые мы узнаем. По мере дальнейшего развития ваших лидеров планируйте создание ситуаций, которые потребуют от них усилия.

Совместное обучение

Вы также сможете многому научиться у лидеров, если будете создавать атмосферу, способствующую обучению. Планируйте вместе с ними совместные проекты. Таким образом можно не только многому научиться, но и совершить великие дела .

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018