Главное меню

Лидеры
Создание обстановки
Выявление
Воспитание
Подготовка
Развитие
Команда мечты
Поколение лидеров
Статьи
 
Лидеры    Карта сайта    Контакты   

 

Смена стиля руководства

Если вы хотите изменить стиль ваших лидеров, вы в любом случае должны делать следующее:

Покажите пример стиля руководства

В первую очередь вы должны демонстрировать ваш лучший стиль руководства. Если они не увидят, что существует иной, более перспективный способ вести за собой людей, они никогда не изменятся.

Определите в чем они ошибаются

Понаблюдайте за ними, чтобы понять, где они делают ошибку. Вы не сможете помочь им измениться, если не будете знать, что нужно менять.

Помогите им измениться

Если они не стремятся измениться и готовы позволить вам помочь им в этом, то ваши усилия пропадут даром. А позволят они вам это в том случае, если навредят себе настолько, что почувствуют необходимость измениться, узнают столько, что захотят измениться, или усвоят столько, что будут в состоянии измениться.

Покажите им путь

Даже осознавая необходимость измениться и желая произвести изменения, будущие лидеры могут оказаться неспособными к этому. Проведите их по всему пути, шаг за шагом.

Реагируйте незамедлительно

Поскольку вы будете помогать своим подопечным преодолевать плохие привычки, вы должны реагировать на их действия незамедлительно. Выучить что-либо гораздо легче, чем переучиваться. Когда вы учите людей по-новому строить руководство на человеческих отношениях, незамедлительно обсуждайте и хорошие, и плохие результаты.

 

 

"Лидеры" @ 2007-2018