Уважение

Если игроки не уважают своего тренера, они никогда не будут делать того, что он просит.

Абсолютно не важно, насколько хороши слова и намерения; если доверия мало или оно отсутствует, то нет необходимых условий для успеха. Методики получают жизненную силу, только основываясь на добром начале.

Для того чтобы заработать уважение, нужно время. К уважению нет коротких путей. Уважение можно заработать, только постоянно воплощая в жизнь три качества :

Надежность

Люди никогда не будут уважать человека, которому они не могут доверять. Лучшие тренеры это знают и в первую очередь дают своей команде понять, что им можно доверять.

Внимательное отношение

Людям безразлично, как много вы знаете, если они не знают, что они вам не безразличны. И это верно. Если игроки чувствуют, что вы действительно о них заботитесь, что вы не забываете об их интересах, они будут вас слушать и уважать.

Способность принимать трудные решения .

Игроки не могут уважать тренера, не способного принимать трудные решения , необходимые для успеха команды. Когда тренер готов принимать такие решения , игроки знают, что он действует в интересах команды. Они чувствуют, что находятся в надежных руках, и, в свою очередь, скорее станут сами действовать в интересах команды.